Для чего нужны корпоративные подарки

Сегодня бизнес это уже не просто производство и продажа чего-то, это в первую очередь репутация, которую надо заработать и поддерживать впоследствии. Вообще-то так дела обстояли всегда, во все времена и при любых правителях. Только если в каком-нибудь средневековье репутацию поддерживать приходилось исключительно делом, выполняя свои обязанности и производя качественный товар, то в наши дни этого недостаточно.

7новогодние шары с логотипом

Производить хороший продукт и иметь при этом хорошую незапятнанную репутацию могут многие. Вопрос в том, как выделиться из этих многих, как дать понять и сотрудникам и партнерам, что именно эта компания особенная, заслуживающая внимания.

Именно этим целям и служит корпоративная сувенирная продукция. И ручки, на которых есть название компании, и новогодние шары с логотипом, украшающие зал, где сотрудники дружно празднуют, и дорогие безделушки, как-то привязанные к деятельности фирмы или к продуктам, ею производимым — все это способ привлечь внимание к предприятию, сплотить его сотрудников, и сделать привлекательным для партнеров.

Корпоративные подарки используются для достижения двух видов целей — внешних и внутренних. Внешние — это создание положительного образа предприятия в глазах потребителей и партнеров. Незначительные мелочи, поданные с умом, могут сослужить в этом отношении хорошую службу. Очки к репутации набираются, если подарить что-то нужное, или не очень, покупателю или партнеру в момент подписания контракта. Так можно дать понять, что для вас не свойственна жадность, и вы заботитесь о тех, с кем работаете.

Внутренние цели — создание внутри коллектива понимания того, что все сотрудники составляют единое целое, команду, которая бьется ради достижения общих целей. Футболки, кружки, ручки календари, если на них отпечатать логотип компании, становятся отличным цементом для формирования этого самого командного духа. Людям нужен флаг, за который они будут сражаться. Название компании может стать этим самым флагом, надо только почаще об этом напоминать сотрудникам.

 И все это действительно работает. Есть мнение, что впервые базис под влияние корпоративных сувениров на внутренний климат в коллективе подвели американские военные психологи, и в это можно поверить. Слишком много в современных корпорациях от военных подразделений. И даже, если на самом деле, все обстоит не так, все мы видим силу корпоративных подарков и даже испытываем ее на себе.