Агентства по подбору персонала

Каждый день тысячи претендентов ищут работу, и сотни компаний ищут работников. Найти работу самому, кажется, совсем не трудно. Заблуждение.Каждый день тысячи претендентов ищут работу, и сотни компаний ищут работников. Найти работу самому, кажется, совсем не трудно. Заблуждение.

Нужно часами сидеть в интернете или переворачивать десятки газет, в поисках подходящего объявления. Ходить в центры занятости и просматривать вакансии. Если у вас есть лишнее время, то можно поступать и так. Но, получив, не один раз, отрицательный ответ, или неудачно пройдя очередное собеседование, лучше этот вопрос доверить профессионалам из агентства по подбору персонала.

Обратная сторона вопроса — поиск работника. Кажется, что соискателей — огромное количество и, подав объявление, можно ждать претендентов. Но, нужно отвечать на входящие звонки, проводить бесконечные собеседования и читать резюме. На это уходит очень много рабочего времени. Поэтому и работодатели, все больше, стали прибегать к услугам агентств по подбору персонала.

Чем же занимаются агентства по подбору персонала? И почему с ними проще и надежнее работать?
Как соискатель, так и работодатель, могут подать заявку в агентство. В заявке оговариваются требования заказчика. Заказчиком услуг выступает и соискатель, и работодатель. Агентство заключает договор. И работает с заказчиком до получения результата.

Оно подает рекламу для привлечения заинтересованных лиц. В рекламном материале информация о работодателе публикуется только с его согласия.
Собеседование с соискателями проводит рекрутер. Имея опыт и соответствующие знания, он подберет необходимого компании работника.
Потенциальному претенденту же, не надо заниматься поиском вакансий самому. Специалист найдет именно ту вакансию, которая его устроит.

Подбор вакансии и персонала представляет собой индивидуальную работу с заказчиком. Важно учесть и специальные навыки, и человеческие качества соискателя. Все это делается для того, чтобы найти специалиста, который нужен именно в этой компании.

Задача любого агентства по подбору персонала — помочь работодателю сформировать коллектив настоящих профессионалов, а соискателю найти достойную работу.