Форма для персонала: нужна ли корпоративная одежда

Дресс-код – понятие, давно вошедшее в наш обиход. Серьезные компании требуют от своих сотрудников выглядеть достойно, в соответствии с требованиями делового этикета. Зачастую расходы на корпоративную одежду организация берет на себя.

Корпоративная одежда: «да» или «нет»

Сам по себе факт, что компания требует от своих сотрудников придерживаться определенного дресс-кода никого не возмущает, но когда речь идет об униформе или корпоративной одежде, появляются недовольные. Какие аргументы обычно произносятся женщинами, считающими, что выбранный корпорацией костюм ей не идет?

  1. Плохой крой или пошив
  2. Неподходящий цвет
  3. Неподходящая ткань
  4. Нарушение прав работника

Что делать в этой ситуации? В первую очередь, разберемся с нарушением прав работника. Вопрос об униформе и в Москве, и в региональных предприятиях обычно оговаривается на этапе собеседования, а необходимость носить форму или придерживаться определенного стиля в одежде прописывается в контракте. Если работник согласился на эти условия при приеме на должность, то все возражения после не имеют законного основания.

А вот с пошивом, тканью и фасоном ситуация уже интересней.

Главное, чтобы костюмчик сидел

Сегодня форма для персонала – это удобные и красивые комплекты, призванные работать на корпоративный стиль. Обратите внимание: корпоративную одежду шьют не только для сотрудников низшего звена: продавцов, официантов или девушек на ресепшен. Хотя и в этой ситуации внешний вид сотрудника, а значит, и качество его одежды, очень важны: по сути, эти люди – лицо компании.

Специалисты московской компании Mode Elegance, предлагающей, в числе прочего, пошив корпоративной одежды, отмечают, что все чаще руководство предприятий заказывает костюмы в корпоративном стиле для сотрудников среднего, а то и высшего звена: специалистов по продажам, начальников отделов, работников отдела маркетинга и рекламы. В этой ситуации костюмы отшиваются с учетом индивидуальных особенностей работника и его пожеланий. И это не только особенность столицы и Московской области: корпоративная культура развивается во всех уголках нашей страны и требования к внешнему виду сотрудников, общающихся с клиентами и партнерами, предъявляются достаточно строгие.

Впрочем, лишний стильный и дорогой костюм в гардеробе никогда не будет лишним. А сам факт, что он приобретен не на собственные средства, а на деньги компании, только поднимет настроение.

Сэкономленную на корпоративной одежде сумму можно потратить на платье для коктейля или модные джинсы для прогулок с друзьями.