Работа для семейных пар

Часто владельцы огромных загородных коттеджей не способны самостоятельно справляться с хозяйственными и бытовыми трудностями, которые могут возникнуть в течение дня.

Именно поэтому они стараются подобрать себе помощников по дому. Наличие вакансий для семейных пар сегодня уже не редкость. С появлением в доме опытных людей, ведущих хозяйство, хозяин может больше времени посвятить членам семьи и друзьям, а также просто отдохнуть после трудового дня.

Помочь подобрать работников может агентство семейные пары для многих компаний по подбору персонала являются приоритетным направлением работы. Все соискатели в агентстве проходят обязательное тестирование на профессиональную пригодность и психологическую совместимость.

Какими навыками должна обладать семейная пара, которая устраивается на работу?

Что касается, мужчины, то чаще всего ему приходится выполнять следующие обязанности:

  • облагораживание территории вокруг дома и уход за садом;
  • обслуживание бассейна;
  • контроль за функционированием системы отопления и водоснабжения;
  • закупка продуктов;
  • осуществление мелкого ремонта по дому.

К тому же хозяева приветствуют наличие водительского удостоверения и опыт владения хозяйственной техникой.

Основной работой женщины является:

  • приготовление пищи;
  • качественная уборка и навыки использования современной бытовой техники;
  • умение ухаживать за одеждой и текстилем.

Если работодатель – это семейная пара с детьми, часто от женщины требуется умение присматривать за ребенком.

Надо сказать, что зарплата семейной пары в Москве зависит от стандартного либо расширенного круга обязанностей.

Как подобрать семейную пару для работы с проживанием?

Для семейной пары работа с проживанием – наиболее подходящий вариант. В основном на качество поделанной работы влияет компетентность людей. Выбор супружеской пары требуется проводить очень тщательно, потому как ей придется проживать вместе с вами.

Очень важно предварительно пообщаться с семьей и в ходе разговора обратить внимание на их отношения между собой, а не только на опыт работы. Немаловажным фактором считается психологическая совместимость работодателя с наемными работниками. Неплохо было бы уточнить свои привычки и обычаи, предпочтения к ведению хозяйства. Все это поможет избежать разногласий в будущем. Сразу нужно обговорить требования о наличии дополнительных способностей, к примеру, навыки вождения автомобиля. Чтобы не попасть впросак, лучше заручиться поддержкой профессионалов.