Как организовать корпоратив?

Корпоративы празднуют во многих компаниях, независимо от величины. Различается только бюджет, выделенный на это мероприятие. Будь это новый год или день рождения фирмы, организация корпоратива – задача не из легких, которая к тому же добавляет массу хлопот. Но в каждом деле есть свои тонкости, в которых нужно разобраться.

В наше время проведение корпоративов, организация детских праздников и свадеб требует соблюдения трех основных принципов:

1. К празднику нужно готовиться заранее
2. Понять, чего хотят получить гости от мероприятия
3. Найти помощников

Организация корпоратива занимает от 1 до 3 месяцев. Для начала можно набросать план: определить, где будет проходить праздник для коллектива (на природе, в самом офисе или, например, в кафе), разработать сценарий и тематику, сформировать меню, и не забыть разослать пригласительные.

После выбора помещения желательно продумать его оформление, заготовив предварительно шары и гирлянды.

Сценарий для каждого вида корпоратива разрабатывается индивидуально. Это может быть привычная организация: речь ведущего, а затем директора, застолье, танцы и немного интересных конкурсов. Разнообразить такой план можно включением веселых награждений за победу в конкурсах или лотереях.

Меню зависит от выделенного бюджета, который можно потратить на корпоративное мероприятие. При ограничении финансами, предпочтение можно отдать закускам.

Выбор ведущего из коллектива организации позволит также сэкономить, но при этом не лишиться талантливого проведения праздника.

Самостоятельная организация праздника – весьма хлопотливое дело, но это поможет объединить коллектив, оставит много приятных впечатлений. Если вовлечь коллектив в процесс накрывания стола – это также будет способствовать сближению и сплочению сотрудников.

При самостоятельной организации корпоратива стоит не забывать о том, что слишком длинная официальная часть утомляет и заставляет скучать приглашенных гостей.